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sábado, 7 de febrero de 2015

procesos de manufactura

HOY EN DIA SE UTILIZAN DIFERENTES PROCESOS PARA LA INDUSTRIA LOS CUALES FACILITAN LAS PRODUCCION DE DIFERENTES PRODUCTOS Y MATERIAS PRIMAS FUENTE : https://todoingenieriaindustrial.wordpress.com/procesos-de-fabricacion/3-2-formado-mecanico-forjado-prensado-estirado-cizallado-doblado-extrusion-embutido-y-troquelado/ http://www.ingenieriaindustrialonline.com/herramientas-para-el-ingeniero-industrial/procesos-industriales/procesos-de-conformado/ http://www.quiminet.com/articulos/uso-y-ventajas-del-estampado-en-caliente-y-del-estampado-en-frio-3755415.htm

blanca castillo

http://es.scribd.com/doc/94063672/Proceso-de-doblado#scribd http://graphicmachinerycn.es/Maquinas-troqueladoras-19.html

lunes, 7 de julio de 2014

mobinng acoso laboral

el acoso laboral es un problema desde el unto de vista social ya que el trabajador y el jefe juegan un rol importante porque sino se tiene las herramientas nesesarias para resolver el acoso desde que empieza a hacerse notar resolverlo rapidamente ya que pueden provocar un ambiente hostil y inseguro para el trabajador esto afecta a muchas personas como no se tiene una idea exacta debemos frenar el mobbing en las empresas y esto ocurre con las empleadas al ser hostigadas sexualmente por el jefe y si ella no accede a cualquier proposicion el jefe toma una serie de represalias en su contra frenemos pues el acoso laboral denuncialo no te quedes callado http://istmo.mx/2010/07/mobbing-acoso-laboral/

domingo, 29 de junio de 2014

Nuevos Gerentes: 5 maneras de parar Negativo chisme de la oficina

el chisme es un detonante de problemas en la oficina ya que causa discuciones y provoca un ambiente hostil , inestable y hay una mala armonia , el chisme es malo porquor los problemas hay personas que ignora esos chismes es como una de las principales causas de despidos , huelgas etc e si el trabajador no se siente agusto o comodo dificilmente trabajara , o renunciar

New Managers: 5 Ways To Stop Negative Office Gossip

gossip is a trigger problems in the office as it causes discuciones and causes a hostile and unstable environment is a bad harmony, gossip is bad because if the employee does not feel comfortable or comfortable hardly work, or quit for no problems people who ignore the gossip is one of the main causes of layoffs, strikes etc.

jueves, 8 de mayo de 2014

HANDBOOK ESTATICAL PROCESS

1. Exploratory Data Analysis This chapter presents the assumptions, principles, and techniques necessary to gain insight into data via EDA--exploratory data analysis. 1. EDA Introduction What is EDA? EDA vs Classical & Bayesian EDA vs Summary EDA Goals The Role of Graphics An EDA/Graphics Example General Problem Categories 2. EDA Assumptions Underlying Assumptions Importance Techniques for Testing Assumptions Interpretation of 4-Plot Consequences 3. EDA Techniques Introduction Analysis Questions Graphical Techniques: Alphabetical Graphical Techniques: By Problem Category Quantitative Techniques Probability Distributions 4. EDA Case Studies Introduction By Problem Category Detailed Chapter Table of Contents References Dataplot Commands for EDA Techniques http://www.itl.nist.gov/div898/handbook/index.htm

APLICACIÓN DE GRÁFICOS DE CONTROL

Los graficos de control pueden ser variables La aplicación de los graficos de control se da mediante varables como lo es medidas , cantidades , pesos , diámetros , espesores,frecuencias etc solo se analizara para parámetros esto nos lleva a medir o controlar el tiempo esa es una muestra de los que se puede aplicar esto

ACTIVIDAD DOS CONTROL ESTADISTICO

EJEMPLO HISTORICO CONTROL ESTADISTICO DEL PROCESOS